Medewerker slaapdienst Logeerhuis Plezant

Jouw rol
Als medewerker slaapdienst draag je ’s nachts zorg voor maximaal zeven gasten. Je slaapt in je eigen kamer dicht bij de gastenkamers en bent er wanneer iemand even hulp, geruststelling of richting nodig heeft. Een rustige, waardevolle nachtrol waarin jouw aanwezigheid écht telt. 

Samen maken we het verschil
De sfeer bij ons is informeel, plezierig en collegiaal. Je voelt je hier snel thuis en je kunt altijd terugvallen op collega’s wanneer dat nodig is. Het aantal slaapdiensten stemmen we altijd in overleg af. We vragen dat je minimaal 1 nacht per week beschikbaar bent. We leveren 24/7 zorg voor onze gasten, dat betekent dat we voor alle nachten van de week collega’s zoeken. 

In ons logeerhuis verblijven gasten met dementie of parkinson tijdelijk, zodat hun mantelzorger even op adem kan komen. Plezant voelt als een hotel, maar dan met warme zorg op maat. Kleinschalig, sfeervol en met veel persoonlijke aandacht; dat is waar wij voor staan. 
We bieden momenteel plek aan maximaal zeven gasten tegelijk. Plezant is onderdeel van het wijkteam Lieshout-Mariahout.   

Jouw ervaring en talenten

Wij vragen van jou: 

Breed aanbod Zorgboog
Door ons brede aanbod in zorg en welzijn hebben we je veel te bieden. We zetten ons in voor mensen met veel verschillende zorgvragen.
We gaan graag met je in gesprek om een plek te vinden die bij je past. Samen kijken we naar jouw talent en wensen.

Wat bieden wij jou? 

• Inschaling afhankelijk van functie niveau volgens CAO VVT,
  Medewerker Welzijn en Zorgondersteuning FWG 20: minimaal € 2.404,03 tot maximaal € 2.960,90
  Helpende FWG 25: minimaal €2445,20 tot maximaal €3124,01 bruto per maand (op basis van 36 uur);
  Verzorgende C FWG 30: minimaal €2511,31 tot maximaal €3294,84 bruto per maand (op basis van 36 uur);
• Je ontvangt een vaste vergoeding per uur, ongeacht functie. Als je wordt opgeroepen, ontvang je per gewerkt uur, het salaris in je functie. 
• Je bent minimaal 1 nacht per week beschikbaar;
• Een eigen slaapkamer tijdens je dienst;
• Goede begeleiding tijdens het inwerken;
• Een informele en warme werksfeer waarin je gezien wordt;
• De combinatie om te werken in de nacht maar ook de reguliere werkzaamheden overdag;
• Onregelmatigheidstoelsag en reiskostenvergoeding volgens CAO
• In november een eindejaarsuitkering (8,33%) en in mei vakantiegeld (8%)

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op de pagina arbeidsvoorwaarden en extra’s.

Solliciteren of meer weten?
Klinkt dit als iets voor jou? We leren je graag kennen! Solliciteer direct via de sollicitatiebutton.  Heb je vragen over de vacature of over het werken bij Zorgboog? Neem dan gerust contact met ons op via werkenbij@zorgboog.nl of bel/app naar 0620336878.