Arbeidsvoorwaarden
Ontdek de arbeidsvoorwaarden bij Zorgboog, van salaris en toeslagen tot extra’s.
Cao VVT en cao Kraamzorg
Bij Zorgboog zorgen we niet alleen voor anderen, maar ook goed voor elkaar. Jij bent belangrijk voor ons, en dat zie je terug in onze arbeidsvoorwaarden. Wij zijn aangesloten bij de cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg (VVT) en de cao Kraamzorg. De meeste medewerkers vallen onder de cao VVT, onze kraamzorgmedewerkers onder de cao Kraamzorg. Naast de afspraken uit de cao krijg je bij Zorgboog extra’s die het werk nog leuker maken.
Arbeidsvoorwaarden cao VVT
Vanuit de cao VVT zijn een aantal arbeidsvoorwaarden vastgelegd die voor jou van toepassing zijn. Hieronder een korte toelichting van de belangrijkste arbeidsvoorwaarden:
- Je wordt ingeschaald in de salarisschaal die hoort bij jouw functie. De trede waarin je start bepalen we op basis van je kennis en ervaring.
- Het salaris wordt maandelijks uitbetaald rond de 24e van de maand.
- Je krijgt bij ons ieder jaar in mei vakantiegeld. Dit is 8% van je maandelijks ontvangen salaris. Daarnaast ontvang je in november een eindejaarsuitkering. Dit is 8,33% van je maandelijks ontvangen salaris.
- Je ontvangt een reiskostenvergoeding, waarbij de kilometers van je woning naar je werklocatie ook vergoed worden. Maak je reiskosten van cliënt naar cliënt? Dan krijg je deze kilometers ook vergoed.
- Je ontvangt een toeslag voor de onregelmatige diensten die je werkt. Deze toeslag wordt maandelijks met je salaris uitbetaald.
- Je bouwt pensioen op via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).
- Je hebt elk jaar ruim 6 weken vakantie, inclusief de feestdagen. Handig om te weten: voor één week vakantie, lever je het aantal uur in wat je normaal die week zou werken.
Aanvullende arbeidsvoorwaarden
Jij bent belangrijk voor ons. Daarom krijg je, naast de arbeidsvoorwaarden uit de cao, ook nog extra’s van ons:
- Wanneer je als ambulant medewerker in de wijkzorg werkt, kun je in aanmerking komen voor een lease-auto (op basis van beschikbaarheid).
- We vergoeden, indien nodig, de kosten van jouw VOG en BIG-registratie. Zo ook de inschrijfkosten bij V&VN voor Verpleegkundigen en Verzorgenden IG in de wijk.
- Je wordt aangemeld voor een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.
- Je krijgt een gratis lidmaatschap bij ZorgboogExtra. Dit is onze ledenorganisatie met leuke acties en veel ledenvoordeel.
Arbeidsvoorwaarden cao Kraamzorg
Vanuit de cao Kraamzorg zijn een aantal arbeidsvoorwaarden vastgelegd die voor jou van toepassing zijn. Hieronder een korte toelichting van de belangrijkste arbeidsvoorwaarden:
- Je wordt ingeschaald in de salarisschaal die hoort bij jouw functie. De trede waarin je start bepalen we op basis van je kennis en ervaring.
- Het salaris wordt maandelijks uitbetaald rond de 24e van de maand.
- Je krijgt bij ons ieder jaar in mei vakantiebijslag. Dit is 8% van je maandelijks ontvangen salaris. Daarnaast ontvang je in november een eindejaarsuitkering. Dit is 8,3% van je maandelijks ontvangen salaris.
- Je ontvangt een reiskostenvergoeding, waarbij de kilometers van je woning naar je werklocatie ook vergoed worden. Maak je reiskosten van cliënt naar cliënt? Dan krijg je deze kilometers ook vergoed.
- Je ontvangt een toeslag van 40% bovenop je bruto uurloon voor de onregelmatige diensten die je werkt. Deze toeslag wordt maandelijks met je salaris uitbetaald.
- Je bouwt pensioen op via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).
- Je hebt elk jaar ruim 7 weken vakantie, inclusief de feestdagen. Handig om te weten: voor één week vakantie, lever je het aantal uur in wat je normaal die week zou werken.
Aanvullende arbeidsvoorwaarden kraamzorg
Naast de arbeidsvoorwaarden uit de cao, hebben we deze aanvullende voorwaarden:
- Als kraamverzorgende kun je in aanmerking komen voor een lease-auto (op basis van beschikbaarheid).
- We vergoeden, indien nodig, de kosten van jouw VOG en KCKZ-registratie.
- Je wordt aangemeld voor een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.
- Je krijgt een gratis lidmaatschap bij ZorgboogExtra. Dit is onze ledenorganisatie met leuke acties en veel ledenvoordeel.
- Je kunt meedoen aan het Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden, waarbij je o.a. deel kunt nemen aan het fietsplan of extra vakantiedagen kunt kopen.
Meer weten over…
Collega’s aan het woord
